Svend Løbner
2. mar. 20201 min
Når flygtninge og indvandrere kommer til landet, tilpasser
arbejdsmarkedet sig.
Det viser en ny stor undersøgelse fra Københavns
Universitet. Nytilkomne tager typisk lavtlønnede, manuelle jobs, som ikke
kræver særlige danskkundskaber. Når det sker, flytter herboende danskere blot
til nye jobs, især jobs der netop kræver kommunikative færdigheder.
– De indfødte danskere, der havde job, som indvandrerne
kunne tage, har nemlig bevæget sig hen til jobs, som kræver danske
sprogkundskaber eller specifik viden om Danmark. Det betyder også, at de i dag
får mere i løn, siger Mette Foged, ph.d.-studerende på Økonomisk Institut,
Københavns Universitet.
Hun har sammen med Giovanni Peri fra California University fulgt
bevægelserne og udviklingen i hele den danske arbejdsstyrke over en periode på
14 år fra 1994 til 2008.
I samme periode har de fulgt forskellige grupper af
lønmodtagere i alderen 21 til 51 år i 1994 på tværs af kommuner, sektorer og
brancher, skriver Videnskab.dk.
Til øvelsen har de brugt den amerikansk database O*NET
for at finde frem til de færdigheder, der anvendes i de enkelte job.
– Dette data viser, i hvor høj grad en jobfunktion kræver
kommunikative, analytiske eller manuelle færdigheder. Vi kunne på den baggrund
se, at folk har bevæget sig mod job, der kræver flere kommunikationsfærdigheder
– for eksempel i et Callcenter, som receptionister eller frisører. På den måde
bliver konkurrencen om lavtlønsjobbene mindsket, siger Mette Foged.