Ny lov om ytringsfrihed skal fremme god debatkultur
Folketinget har i dag endeligt vedtaget loven om offentligt ansattes ytringsfrihed. Loven sender et klart signal om, at offentligt ansattes stemmer er vigtige i samfundsdebatten, siger Sara Vergo, formand for Djøf.
Illustrationsfoto: Unspash
Folketinget har netop vedtaget en ny lov, der skal lovfæste offentligt ansattes ytringsfrihed.
“Selv om loven langt fra er så ambitiøs, som Djøf gerne havde set, sender den et klart signal om, at offentligt ansattes stemmer er vigtige i samfundsdebatten. Nu handler det om, at det også kan mærkes ude på arbejdspladserne," siger Sara Vergo, formand for Djøf, i en pressemeddelelse.
Djøf er fagforening og rammen om faglige fællesskaber for 110.000 ledere, medarbejdere, selvstændige og studerende i den private og offentlige sektor i Danmark og i udlandet.
Frygter negative konsekvenser
Djøfs seneste undersøgelse viser, at 41 % af medlemmerne i staten frygter negative konsekvenser, hvis de ytrer sig offentligt om forhold på deres arbejdsplads. Det vidner om en udbredt usikkerhed, som skal manes i jorden med dialog og vedholdende ledelsesmæssigt fokus – nu hvor loven ikke skærpes.
"Ytringsfrihed kræver også ytringssikkerhed. Det skal være trygt at bruge sin faglighed og erfaring i den offentlige debat. Derfor er det vigtigt, at der nu kommer en dialog på de offentlige arbejdspladser om, hvordan loven i praksis bliver omsat til handling og en levende samtale på arbejdspladserne,” påpeger Sara Vergo.
Uklarhed medfører tavshed
”Erfaringer viser, at netop uvidenhed om rettigheder og en uklar debatkultur bidrager til tavshed frem for debat”, tilføjer hun og fremhæver, at medarbejdere i det offentlige har afgørende viden, der kan kvalificere samfundsdebatten.
“Den viden har vi brug for, hvis vi vil udvikle og forbedre vores samfund. Derfor skal vi nu sikre, at loven bliver startskuddet på en ny og mere åben debatkultur", slutter Sara Vergo.
Djøfs medlemmer sætter deres viden i spil overalt i samfundet: Som rådgivere og konsulenter. Direktører og dommere. Advokater og analytikere. Projektledere og kommunikatører. Bestyrelsesmedlemmer og finansfolk. Eksperter og embedsmænd. Forskere, frivillige og fuldmægtige. Og meget mere.
